HUBUNGAN WORK-LIFE BALANCE DENGAN BURNOUT PADA TENAGA KESEHATAN DI RUMAH SAKIT ISLAM JAKARTA SUKAPURA KELAPA GADING

Burnout merupakan sindrom psikologis yang ditandai dengan kelelahan emosional, depersonalisasi, dan penurunan pencapaian diri akibat stres kerja yang berkepanjangan. Tenaga kesehatan merupakan salah satu kelompok yang rentan mengalami burnout karena tingginya tuntutan pekerjaan. Salah satu faktor yang diduga berhubungan dengan burnout adalah work-life balance. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan work-life balance dengan burnout pada tenaga kesehatan di Rumah Sakit Islam Jakarta Sukapura Kelapa Gading. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Sampel penelitian berjumlah 122 tenaga kesehatan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan uji Spearman Rank dengan tingkat signifikansi α = 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki work-life balance dalam kategori tinggi (91,8%) dan burnout dalam kategori rendah (85,2%). Hasil analisis bivariat menunjukkan
terdapat hubungan yang signifikan antara work-life balance dengan burnout (p<0,001; r= -0,765) work interference with personal life (WIPL) dengan burnout (p<0,001; r= -0,666), personal life interference with work (PLIW) dengan burnout
(p<0,001; r= -0,689), personal life enhancement of work (PLEW) dengan burnout (p<0,001; r= -0,766), dan work enhancement of personal life (WEPL) dengan burnout (p<0,001; r= -0,680). Disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang
signifikan antara work-life balance dengan burnout pada tenaga kesehatan di Rumah Sakit Islam Jakarta Sukapura Kelapa Gading. Oleh karena itu, rumah sakit diharapkan mempertahankan dan meningkatkan berbagai upaya yang mendukung terciptanya work-life balance guna menjaga kesejahteraan tenaga kesehatan dan meminimalkan risiko burnout.

Kata kunci: work-life balance, burnout, tenaga kesehatan, rumah sakit.